1、亲戚家工作出事，赔偿该怎么样进行

亲戚家工作出事，赔偿问题应当依据有关法律法规进行合理协商与处置：

1.尽管是在亲戚家工作，但只须存在事实劳动关系，工伤赔偿的规范和步骤与一般单位并无二致。若发生工伤事故，应立即就诊并保留好所有有关医疗证明和成本单据，这是后续赔偿的要紧依据。

2.赔偿项目一般包含医疗费、康复费、住院伙食补助费与交通食宿费等，这类成本的具体计算可以参照《工伤保险条例》中关于工伤待遇的规定。

3.在与亲戚协商赔偿时，应明确列出这类成本，并确保赔偿金额合理且符合法规需要。法律快车提醒，若亲戚家未参加工伤保险，则所有工伤赔偿金应由其自行承担。

4.若双方就赔偿问题没办法达成一致，受害人可以寻求劳动仲裁或法律渠道来维护我们的合法权益。在此过程中，保留好所有有关证据，如工作记录、医疗证明、成本单据等，将对于维权至关要紧。

2、工伤私了赔偿项目有什么

工伤私了赔偿项目主要包含医疗费、康复费、住院伙食补助费与交通食宿费等。这类赔偿项目的具体计算标准和依据均源自《工伤保险条例》的有关规定：

1.医疗费是指工伤职工因治疗工伤所需支付的医疗成本，包含诊疗费、药费、住院费等。

2.康复费则是指工伤职工在康复期间所需支付的康复成本，包含康复练习费、康复器材费等。

3.住院伙食补助费是指工伤职工在住院治疗期间，因没办法自行解决伙食问题而需要支付的伙食成本。

4.交通食宿费则是指工伤职工因治疗工伤需要到外地就诊时，所支付的交通成本和食宿成本。

私了协议虽然能作为一种解决工伤赔偿问题的方法，但若协议内容违反法律、行政法规的强制性规定，则该协议是无效的。因此，在签订私了协议时，双方应确保协议内容合法、合理且符合有关法规需要。